Multi tasking dan mengatakan "ya" terlalu banyak hal dapat mencairkan keefektifan Anda. Orang-orang yang generalis, dengan desain, dapat mengelola rincian luas dari beberapa proyek terkait atau tidak terkait. Tapi mereka yang lebih cenderung menjadi spesialis secara alami dirancang untuk masuk jauh tidak jauh.
Generalis akan menjadi gila mencoba untuk memainkan peran spesialis dan spesialis akan kehilangan akses ke kompetensi mereka sendiri dan kekuatan ketika mencoba untuk memainkan peran generalis.
Kita hidup dalam masyarakat yang cenderung membuat peraturan dan menciptakan model untuk sifat perilaku yang disukai tanpa memahami bagaimana mereka sesuai dengan kemampuan bawaan. Setiap orang tidak dimaksudkan untuk multi tugas dan setiap orang tidak bermaksud untuk mengambil spesialisasi. Dapatkan salah dan Anda memiliki seseorang yang bisa jatuh ke dalam spektrum mulai dari sedikit frustrasi dan ketidakpuasan sampai ke sangat tidak kompeten dan marah.
Untuk menumbuhkan karir yang memiliki harapan untuk menghasilkan potensi penuhnya, ia perlu membangun talenta, kemampuan, dan pemberian alami (TAG). Bakat dan kemampuan adalah persyaratan minimum, hadiah yang menemukan jalan mereka ke dalam kehidupan kerja kita adalah bonus. Ketika ketiganya ditempatkan dengan benar dalam peran dan lingkungan yang sesuai, di situlah orang akan naik ke puncak bidang mereka, memiliki dampak terbesar, dan berkontribusi paling banyak. Tidak hanya akan karir mereka bersinar tapi itu membuat segue yang sempurna untuk kehidupan yang benar-benar memuaskan.
Pekerjaan yang undervalues atau kurang memanfaatkan kemampuan alami kita mengurangi kualitas hidup. Ini mengarah pada perasaan sulit dipahami bahwa ada sesuatu yang hilang tidak peduli seberapa besar segala sesuatu yang lain tampak. Tidak masalah jika Anda memerintahkan pendapatan 7 digit; Uang tidak bisa menggantikan keinginan manusia untuk pekerjaan yang disengaja dan memuaskan.
Adalah adil untuk mengatakan bahwa kebanyakan bisnis masih beroperasi dengan asumsi lama bahwa bakat dan kemampuan sama dengan keterampilan dan pengetahuan terpelajar. Jika menyangkut hadiah, ini jarang menemukan jalan masuk ke program pengembangan profesional. Bakat hanya bersinar saat dibangun di atas dasar kemampuan alami atau penentuan tidak wajar. Kemampuan tidak dipelajari mereka bawaan dan kualitas mentah mereka memungkinkan untuk unggul dalam tugas dan lingkungan tertentu sambil membuatnya sulit untuk unggul dalam diri orang lain.
Jika Anda menunggu jalur pengembangan karir perusahaan yang memanfaatkan TAG Anda, Anda mungkin akan kecewa kecuali jika Anda berada di jalur pengembangan eksekutif. Banyak perusahaan lebih disengaja ketika harus mengidentifikasi dan menumbuhkan kecocokan dengan bakat eksekutif daripada untuk rangking dan arsip. Nah, eksekutif berbakat tanpa tim yang sangat berbakat dan berkomitmen tidak begitu efektif, bukan? Namun, terserah kepada individu untuk mengambil alih kepemilikan harta pribadi ini dan menemukan cara untuk mengintegrasikannya ke dalam karir dan lingkungan kerja yang sesuai.
Seiring jalan evolusi menutup diri dari pilihan yang tepat, kita mendekati perempatan yang menakutkan. Kita harus memutuskan apakah kita akan dipangkas dari pohon anggur, layu perlahan, atau berkembang dengan membuat pilihan baru dan bijak yang akan memaksa kita keluar dari zona nyaman kita. Jika kita tidak bisa menyeberang ke paradigma kerja baru yang sedang berkembang dan kita masih dalam tahun-tahun kerja kita, konsekuensinya akan memisahkan kita dari kenyamanan hidup yang sudah kita terbiasa. Perusahaan dan seluruh industri akan terus lenyap dari medan bermain ekonomi dan banyak yang akan berusaha bertahan dari perubahan dengan melakukan perampingan dan memanfaatkan tenaga kerja global. Strategi ini mungkin bijak tapi sering meninggalkan akar penyebab masalah yang belum terselesaikan sehingga masalah terus menumbuhkan gejala baru sehingga perampingan dan tenaga kerja global tidak dapat meringankan. Sementara itu, pemain individu berdiri dengan harapan seseorang akan menyelamatkan mereka dan seperti rusa yang membeku di lampu depan, reaksi terhadap ancaman kelangsungan hidup pribadi ini seringkali bermasalah. Apa yang Anda siapkan untuk dilakukan untuk mengurangi risiko tersebut? Apakah Anda memiliki bantalan keuangan? Sudahkah Anda berinvestasi dalam menjaga diri Anda berharga meskipun dalam perubahan ekonomi? Apakah Anda memiliki banyak aliran pendapatan? Atau menunggu badai berlalu dan berharap itu satu-satunya rencana tindakanmu?
Bakat, kemampuan, dan pemberian alami Anda diberikan Tuhan dan melampaui industri, ekonomi lokal, nasional, global, dan teknologi baru yang membuat pekerja di bidang tertentu menjadi usang. Mereka abadi dan dengan menjadi pelayan yang baik dari TAG Anda, Anda akan dipandu untuk mengambil tindakan yang memungkinkan Anda memulai permainan yang lebih besar dengan hasil yang jauh lebih baik. Memenangkan bidang bermain ekonomi itu penting tapi menang di tingkat jiwa adalah semua inklusif karena itu berarti Anda mendapatkan pengalaman istimewa yang bisa dan tidak dapat dibeli dengan uang.
Generalis akan menjadi gila mencoba untuk memainkan peran spesialis dan spesialis akan kehilangan akses ke kompetensi mereka sendiri dan kekuatan ketika mencoba untuk memainkan peran generalis.
Kita hidup dalam masyarakat yang cenderung membuat peraturan dan menciptakan model untuk sifat perilaku yang disukai tanpa memahami bagaimana mereka sesuai dengan kemampuan bawaan. Setiap orang tidak dimaksudkan untuk multi tugas dan setiap orang tidak bermaksud untuk mengambil spesialisasi. Dapatkan salah dan Anda memiliki seseorang yang bisa jatuh ke dalam spektrum mulai dari sedikit frustrasi dan ketidakpuasan sampai ke sangat tidak kompeten dan marah.
Untuk menumbuhkan karir yang memiliki harapan untuk menghasilkan potensi penuhnya, ia perlu membangun talenta, kemampuan, dan pemberian alami (TAG). Bakat dan kemampuan adalah persyaratan minimum, hadiah yang menemukan jalan mereka ke dalam kehidupan kerja kita adalah bonus. Ketika ketiganya ditempatkan dengan benar dalam peran dan lingkungan yang sesuai, di situlah orang akan naik ke puncak bidang mereka, memiliki dampak terbesar, dan berkontribusi paling banyak. Tidak hanya akan karir mereka bersinar tapi itu membuat segue yang sempurna untuk kehidupan yang benar-benar memuaskan.
Pekerjaan yang undervalues atau kurang memanfaatkan kemampuan alami kita mengurangi kualitas hidup. Ini mengarah pada perasaan sulit dipahami bahwa ada sesuatu yang hilang tidak peduli seberapa besar segala sesuatu yang lain tampak. Tidak masalah jika Anda memerintahkan pendapatan 7 digit; Uang tidak bisa menggantikan keinginan manusia untuk pekerjaan yang disengaja dan memuaskan.
Adalah adil untuk mengatakan bahwa kebanyakan bisnis masih beroperasi dengan asumsi lama bahwa bakat dan kemampuan sama dengan keterampilan dan pengetahuan terpelajar. Jika menyangkut hadiah, ini jarang menemukan jalan masuk ke program pengembangan profesional. Bakat hanya bersinar saat dibangun di atas dasar kemampuan alami atau penentuan tidak wajar. Kemampuan tidak dipelajari mereka bawaan dan kualitas mentah mereka memungkinkan untuk unggul dalam tugas dan lingkungan tertentu sambil membuatnya sulit untuk unggul dalam diri orang lain.
Jika Anda menunggu jalur pengembangan karir perusahaan yang memanfaatkan TAG Anda, Anda mungkin akan kecewa kecuali jika Anda berada di jalur pengembangan eksekutif. Banyak perusahaan lebih disengaja ketika harus mengidentifikasi dan menumbuhkan kecocokan dengan bakat eksekutif daripada untuk rangking dan arsip. Nah, eksekutif berbakat tanpa tim yang sangat berbakat dan berkomitmen tidak begitu efektif, bukan? Namun, terserah kepada individu untuk mengambil alih kepemilikan harta pribadi ini dan menemukan cara untuk mengintegrasikannya ke dalam karir dan lingkungan kerja yang sesuai.
Seiring jalan evolusi menutup diri dari pilihan yang tepat, kita mendekati perempatan yang menakutkan. Kita harus memutuskan apakah kita akan dipangkas dari pohon anggur, layu perlahan, atau berkembang dengan membuat pilihan baru dan bijak yang akan memaksa kita keluar dari zona nyaman kita. Jika kita tidak bisa menyeberang ke paradigma kerja baru yang sedang berkembang dan kita masih dalam tahun-tahun kerja kita, konsekuensinya akan memisahkan kita dari kenyamanan hidup yang sudah kita terbiasa. Perusahaan dan seluruh industri akan terus lenyap dari medan bermain ekonomi dan banyak yang akan berusaha bertahan dari perubahan dengan melakukan perampingan dan memanfaatkan tenaga kerja global. Strategi ini mungkin bijak tapi sering meninggalkan akar penyebab masalah yang belum terselesaikan sehingga masalah terus menumbuhkan gejala baru sehingga perampingan dan tenaga kerja global tidak dapat meringankan. Sementara itu, pemain individu berdiri dengan harapan seseorang akan menyelamatkan mereka dan seperti rusa yang membeku di lampu depan, reaksi terhadap ancaman kelangsungan hidup pribadi ini seringkali bermasalah. Apa yang Anda siapkan untuk dilakukan untuk mengurangi risiko tersebut? Apakah Anda memiliki bantalan keuangan? Sudahkah Anda berinvestasi dalam menjaga diri Anda berharga meskipun dalam perubahan ekonomi? Apakah Anda memiliki banyak aliran pendapatan? Atau menunggu badai berlalu dan berharap itu satu-satunya rencana tindakanmu?
Bakat, kemampuan, dan pemberian alami Anda diberikan Tuhan dan melampaui industri, ekonomi lokal, nasional, global, dan teknologi baru yang membuat pekerja di bidang tertentu menjadi usang. Mereka abadi dan dengan menjadi pelayan yang baik dari TAG Anda, Anda akan dipandu untuk mengambil tindakan yang memungkinkan Anda memulai permainan yang lebih besar dengan hasil yang jauh lebih baik. Memenangkan bidang bermain ekonomi itu penting tapi menang di tingkat jiwa adalah semua inklusif karena itu berarti Anda mendapatkan pengalaman istimewa yang bisa dan tidak dapat dibeli dengan uang.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar